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Bruno Piai
Artigo(s) enviado pelo(a) autor(a)
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Cargos de liderança não são mais atrativos?
De acordo com outro levantamento, realizado em 2022 pela consultoria McKinsey, quase 31% dos jovens entre 18 e 34 anos deixariam de lado um cargo alto para poder ter mais flexibilidade e uma rotina “menos estressante”.
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Maioria dos colaboradores ignora comunicados corporativos. O que fazer?
Um dos grandes obstáculos para as empresas se conectarem melhor com os colaboradores está na comunicação.
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Como funcionará a nova lei de igualdade salarial de gêneros?
Vale lembrar que, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), a diferença salarial já é proibida, mas muitas vezes descumprida.
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E agora, RH? 79% dos profissionais largariam o emprego por home office
A habilidade de reformular o estilo de trabalho, entender o momento e reinventar os negócios foi o primeiro grande desafio corporativo dos anos de maior incidência do coronavírus.
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Pesquisa de Harvard revela as profissões mais “infelizes” do mundo
De acordo com um estudo é possível, sim, considerar determinadas profissões um pouco mais infelizes do que outras.
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Os prós e os contras da semana de quatro dias no Brasil
Embora seja verdade que algumas organizações já tenham experimentado – e adotado em definitivo – o modelo, ainda são poucas as empresas que resolveram arriscar a nova dinâmica.
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Falhas na comunicação assombram relações nas empresas. Prejuízo é milionário
De acordo com levantamento realizado em 2022, pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), para 70% das empresas, nenhuma tarefa referente à comunicação interna é mais desafiadora do que engajar os gestores como comunicadores.
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Caso Nubank: a empresa pode me pagar para não falar mal dela?
Para receber os “extras”, no entanto, a condição é que eles não difamem o Grupo Nu em suas redes sociais ou na mídia. Em outras palavras, os ex-funcionários estariam sendo pagos para não falar mal da fintech.
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Como a tecnologia pode potencializar a cultura de aprendizagem das empresas?
Em um mundo em constante mudança, nunca foi tão importante as organizações se concentrarem na potencialização das habilidades de seus colaboradores, sejam elas técnicas ou comportamentais.
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11,9% dos brasileiros são adeptos do quiet quitting, diz estudo
Entre eles, 67% são homens, 33% têm entre 25 e 34 anos e 54% são assistentes/analistas.
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Atualizado em: 01/11/2024 17:59 |
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